東京都渋谷区神南にある高山社会保険労務士事務所です。営業時間は9時~18時です。渋谷の社労士として東京都社会保険労務士会の渋谷支部に所属しております。
渋谷区の社会保険労務士Blog

働き方改革

よくわかる未払い賃金等の時効期間の変更、本当に2年から5年になるのか?

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 最近「未払い賃金等の時効期間の変更」が世間を騒がしています。 この話題!避けてはとおれません。 ☑ 賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会 http://w …

働き方改革:知っておきたい、制度を実行するうえでの、現場からの5つの悲鳴

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「働き方改革: 知っておきたい 実行するうえでの、現場からの5つの悲鳴」である。 政府号令のもと「働き方改革」が動いている。 大企業で …

働き方改革:ここまでわかった中小企業の「時間外労働の上限規制」適用は2020年4月から

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「働き方改革:中小企業の「時間外労働の上限規制」適用」である。 今の日本で、抱えている課題は何か。 それは生産年齢人口の減少と地方人口 …

副業・兼業のメリット・デメリット。働き方改革をふまえた,企業の歩き方

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「副業・兼業のメリット・デメリット。働き方改革をふまえた,企業の歩き方」である。 ふたつ以上の仕事で、キャリアを磨く、副業。 果たして …

外国人雇用、入管法違反から考察、5ステップで理解できる、運用の技術

外国人雇用の問題と注意点。ビザ、在留資格からみえるものは? こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回協議するのは「外国人雇用、入管法違反から考察、5ステップで理解できる、運用技術」である。 外国人労働者数は約128万人 …

飲食業,外食産業の働き方改革は他国発想を利用する。やるべきことは『労務管理』ではなく『メンタリティ』の改善

社会保険労務士,渋谷区の事務所です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回協議するのは「飲食業,外食産業の働き方改革は他国発想を利用する。やるべきことは『労務管理』ではなく『メンタリティ』の改善」である。 平成30年 …

外国人雇用の本質に迫る,【就業規則の作成思考】から把握する問題とは、何か

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「外国人雇用の本質に迫る,【就業規則の作成思考】から把握する問題とは、何か」である。 「働き方改革」を実行するうえで、外国人雇用も重要なテ …

飲食業・外食残業の働き方改革、勤務間インターバル制度導入の方法

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「飲食業・外食残業の働き方改革、勤務間インターバル制度導入の方法」である。 飲食業・外食産業でも「働き方革命」の号令のもと「定時に上がる」 …

働き方改革「長時間労働の削減」実現可能性が高い会社の共通点は?

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「働き方改革「長時間労働の削減」実現可能性が高い会社の共通点」である。 「ある会社が直面していた壁が、担当者が変わったら、簡単に乗り越えら …

副業許可へ向けた、労災保険・雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)、働き方改革で知っておきたい加入用件とは?

渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回、学ぶことは「副業許可へ向けた、労災保険・雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)、働き方改革で知っておきたい加入用件」である。 結局のところ、 …

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