労災保険の特別加入
- 2018年12月1日 労災保険の特別加入 労災保険の特別加入：中小事業主、役員における特別加入の保険料は経費となるのか？
- 2018年8月6日 労災保険の特別加入 労災保険の特別加入：知っておきたい制度概要
最近の投稿
人気のある投稿
- 年次有給休暇5日の義務化は2019年（平成31年）4月から。企業へ罰則も
- 平成31年（2019年）分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書を公開
- 社会保険の算定基礎届、２以上事業所勤務の届出の方法
- 平成30年度(2018年度)の雇用保険率,健康保険率,介護保険率,子ども子育て拠出金料率,労災保険料率,厚生年金保険料率
- 建設業の社会保険加入と人事労務：知っておきたい！雇用契約書・労働契約書・労働条件通知書の作成方法
- 解雇予告除外認定の申請方法：あなたに、こっそり教える、判断と実務ポイントとは？
- 月60時間超の割増賃金率50%以上,中小企業の猶予措置廃止、今、私たちができることは、何か
- 平成30年(2018年)分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書エクセル（Excel）,平成29年(2017年)分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書 エクセル（Excel)
- 飲食業の就業規則と労務管理:今日から使えるモデル諸規程,運用方法の基礎知識
- 飲食業における労働基準監督署の調査：まさに是正勧告の「今」を知を知って、改善する方法
