会社を変える労務管理
年次有給休暇5日の義務化は2019年（平成31年）4月から。企業へ罰則も
2018年9月24日 会社を変える労務管理働き方改革創業時の人事労務・保険
年次有給休暇 5日の義務化、施行時期は、2019年（平成31年）4月 今回、あなたと学ぶのは「年次有給休暇5日の義務化は2019年（平成31年）4月から」、といった法改正だ。 今現在、年次有給休暇は、労働者の権利として、 …
派遣会社の働き方改革、派遣社員と学ぶ同一労働同一賃金、押えておきたい４つの項目
2018年9月15日 会社を変える労務管理働き方改革厚生労働省関連賃金
派遣会社の同一労働同一賃金の法案、施行時期は、いつからなのか？ 今回、あなたと学ぶのは「派遣会社の働き方改革、派遣社員が学ぶ同一労働同一賃金」だ。 派遣会社にとって「同一労働同一賃金」は気になる言葉だ。なぜなら、派遣社員 …
運送業の法令違反の監督指導は、84％の4,564事業場
2018年8月12日 会社を変える労務管理労働問題
運送業の法令違反の監督指導は、84％の4,564事業場 2017年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場の法令違反の監督指導は、84％の4,564事業場だったことがわかった。 かつて、運送業といえば …
解雇証明書、こっそり教える、書き方とは？
2018年7月14日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険労働問題
渋谷の社労士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと本日協議するのは「解雇証明書の書き方」で、ある。 私は仕事の中で、ありとあらゆる人事労務の難題に直面する。人事労務担当者のあなたも、同じことがいえる。人事労務の課題 …
労働基準関係法令違反70.8％,外国人技能実習生の雇用,企業に対しての監督指導と送検から見えてくるものは？
2018年6月22日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険労働問題
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「外国人技能実習生に対しての企業の監督指導と送検事由」である。 近年、人手不足の解消として「外国人雇用」がカギを握るいわれている。 &nb …
飲食業・外食産業の労務管理,外国人雇用,これからの採用を学ぶ
2018年6月18日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「飲食業・外食産業の労務管理,外国人雇用,これからの採用を学ぶ」である。 飲食業・外食産業でも「外国人雇用」を積極的に採用する時期がきた。 …
ハマキョウレックス事件、長沢運輸事件の最高裁判決から、透けてみえるものは、何か
2018年6月6日 会社を変える労務管理労働判例を斬る働き方改革
渋谷の社労士です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは、 同一労働同一賃金だ。 今回は最高裁判決を取り上げて、考えていく。 「ハマキョウレックス事件」と「長沢運輸事件」の ２つの訴訟の最高 …
労働基準監督署「今」の調査を知る。対応力をどんどん上げる、技術
2018年5月13日 会社を変える労務管理働き方改革創業時の人事労務・保険
社労士,渋谷の事務所です こんにちは、高山英哲です。 あなと本日協議するのは「労働基準監督署「今」の調査を知る。対応力をどんどん上げる、技術」である。 平成26年11月に施行された過労死等防止対策推進法。 勤労感謝の日を …
飲食業・外食産業の労務管理、高校生の就職内定率が99.3％から、知っておくべきこととは？
2018年5月7日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理
社労士,渋谷の事務所です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは「高校生の就職内定率は 99.3％と前年同期比0.1 ポイント上昇」したことだ。 厚生労働省が平成30 年３月に高校、中学の卒業生について、 …
長時間労働削減は本当にできるのか？事例で学ぶ過重労働対策の、技術
2018年5月4日 会社を変える労務管理働き方改革
社労士,渋谷の事務所です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは「事例で学ぶ過重労働対策の技術」である。 平成30 年４月23 日、厚生労働省は平成29年11 月に実施した 「過重労働解消キャンペーン」重 …
