会社を変える労務管理
【厚生労働省】全国労働基準部長会議を臨時開催 長時間労働対策の取り組み
2015年1月30日 会社を変える労務管理労働問題
厚生労働省は、昨年１２月２２日に全国労働基準部長会議を臨時開催し、 長時間労働対策について、来年1月から次のことに取り組むことを発表しました。 【１】月100時間超の残業が行われている事業場等に対する監督指導の徹底 ①時 …
【厚労省対応案】労働条件の的確表示の徹底
2015年1月28日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険
労働条件の的確表示は、様々な課題があると感じています。 １月９日（金）に厚生労働省で「第59回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会」が 開催されました。そこで「職業安定分科会雇用対策基本問題部会報告書案 若者 …
「育休復帰支援プラン助成金」 ２月１日施行予定
2015年1月27日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険
希望する方すべてが子育て等をしながら安心して働くことができる社会の実現。 ●女性の継続就業率３８％（平成２２年）→５５％（平成３２年） ●男性の育児休業取得率１．８９％（平成２４年）→１３％（平成３２年） 目的達成のため …
「マイナンバー制度」 事業者向けマイナンバー広報資料
2015年1月26日 会社を変える労務管理
皆様が気になっていると思います「マイナンバー制度」。 人事労務担当者は、今から知識を深めていくことが不可欠です。 さて「マイナンバー制度」に関する事業者向け 最新資料が公開されました。 ●広報資料「社会保障 …
今から考えるべきこと！『労働時間法制』に関する改正内容
2015年1月23日 会社を変える労務管理労働問題
1/26（月）に召集される予定の通常国会。 改正労働基準法案が提出される予定です。 【今後の労働時間法制の在り方について（報告書骨子案）】 中小企業にとって影響の大きい、長時間労働抑制策としての 「中小企業における月60 …
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案」可決
2014年11月6日 会社を変える労務管理
本日（10/29）、「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案」が 参議院本会議で可決されました（賛成153・反対77）。 【法案概要】http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyo …
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施
2014年11月1日 会社を変える労務管理定額残業代制度厚生労働省関連賃金
厚生労働省は11月は「過重労働解消キャンペーン」期間と定め、 長時間労働削減の取組を推進することにしています。 今年はサービス残業（残業代未払い）、長時間労働に関する調査 が重点的に実施されると思います。 皆様の会社へも …
「通勤手当の非課税限度額の引上げ」
2014年10月31日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険
10/17に所得税法施行令の一部を改正する政令（平成26年政令第338号）が公布され、 通勤のため自動車などを使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額が 引き上げられました。 本改正は、10/20に施行済み …
【年末調整】平成27年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書等公開
2014年10月10日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険
早いもので年末調整の時期が近づきました。 保険料控除証明書、住宅借入金等特別控除証明書等も そろそろご自宅へ届く頃だと思います。 国税庁のホームページで平成27年分の扶養控除等（異動）申告書と 平成26年分の保険料控除 …
パートタイム労働法改正（施行日：平成27年4月1日）
2014年7月31日 会社を変える労務管理
パートタイム労働法が改正（施行日：平成27年4月1日）されます。 改正のポイントは次の４点です。 ①正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大 ②「短時間労働者の待遇の原則」の新設 ③ パートタイ …
