パートタイム労働法改正（施行日：平成27年4月1日）

パートタイム労働法が改正（施行日：平成27年4月1日）されます。

改正のポイントは次の４点です。

①正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大

②「短時間労働者の待遇の原則」の新設

③　パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設

④　パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1o.html

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1o_01.pdf