厚生労働省関連
中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業
2015年2月7日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険厚生労働省関連
「平成26年度 中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業」があついです。 ◆育休復帰支援プラン策定のご案内（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny …
「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果
2015年2月3日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理定額残業代制度創業時の人事労務・保険厚生労働省関連
厚生労働省は、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の 実施結果を発表しました。「重点監督実施事業場」の約半数で違法な時間外労働がありました。 過重労働に対しては厳しい指導が行われています。 …
有期特措法（専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法）施行後の「モデル労働条件通知書」の改正案
2015年2月2日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険厚生労働省関連
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」。 この法律は、(１)高度な専門的知識などを持つ有期雇用労働者、(２)定年後引き続き雇用される 有期雇用労働者が、その能力を有効に発揮できるよう、事業主が雇用管理 …
不利益の明確化『妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達』
2015年2月1日 会社を変える労務管理労働裁判労働問題厚生労働省関連
男女雇用機会均等法第9条では、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益な取扱いを禁止しています。 （1） 女性労働者の婚姻、妊娠、出産を退職理由として予定する定めはできません。 （2） 女性労働者が婚姻したことを理由とし …
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施
2014年11月1日 会社を変える労務管理定額残業代制度厚生労働省関連賃金
厚生労働省は11月は「過重労働解消キャンペーン」期間と定め、 長時間労働削減の取組を推進することにしています。 今年はサービス残業（残業代未払い）、長時間労働に関する調査 が重点的に実施されると思います。 皆様の会社へも …
設備投資で税制優遇と規制強化
おはようございます。 今週になって、気温がゆるやかに 下がってきましたね。 秋の気配かぁ・・・？と錯覚します。 大活躍だったクーラーを 少し休ませています。 家ではねぇ・・・・ 事務所ではガンガンですけど。 ８月もまもな …
世界一に返り咲き 女性の平均寿命
おはようございます。 今日から８月。葉月です。 木の葉が紅葉して落ちる月で 「葉落ち月」「葉月」であるという説があります。 家のトマトの葉も枯れてきて 元気がなくなってきました。 残念です。 今年はけっこう自家栽培のトマ …
【厚生労働省】 70～74歳の医療費負担引上げは来春を検討
おはようございます。 涼しい日が続いています。 夜は窓を開けていると 寒いくらいな時もありますね。 このまましばらく、続いてほしいと思います。 梅雨のもどりで、今週は雨が多くなるようです。 傘は忘れないように注意しないと …
全国健康保険協会 保険料引上げで3,104億円の黒字
おはようございます。 今朝は涼しいですね。 ただ、お昼頃から暑くなるようです。 油断はしないよう、水分補給は しっかり行っていきましょう。 さて、全国健康保険協会（協会けんぽ）は、 2012年度決算が3,104億円の黒字 …
育児休業の取得率は低下傾向
2013年7月11日 厚生労働省関連
おはようございます。 いやぁ～ 暑いっすねぇー。 まだまだ、夏ははじまったばかりですが。 いきなりこの暑さは、覚悟の夏になります。 今年、予想最高気温が４０度を越える日が あるとも言われています。 マジっすかぁーーーー。 …
