「平成26年度 中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業」があついです。
◆育休復帰支援プラン策定のご案内（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html
同事業は、中小企業に対して実情に合った育休復帰支援プランの策定を支援するとともに、
育休復帰プランナー（全国で30名）による支援を受け育児休業取得者・職場復帰者が生じた
中小企業に対して支給する「育休復帰支援プランコース」を広く周知・広報することにより、
中小企業で働く労働者の育児休業取得および円滑な職場復帰を促進していくものです。
【中小企業両立支援助成金 育休復帰支援プランコース】
≪制度概要≫
（１）育休取得時助成金
中小企業事業主が、育児休業取得予定者と育児休業前の面談を実施したうえで、
育休復帰プランナーの支援を受け育休復帰支援プランを作成し、当該プランの実施により、
当該予定者が３カ月以上育児休業を取得した場合に支給する。
（２）職場復帰時助成金
中小企業事業主が、育休復帰支援プランの実施により、育児休業中の情報提供を含む
復帰支援を行うとともに、育児休業復帰前・復帰後の面談により必要な支援を行ったうえで、
育児休業取得者が職場復帰後６カ月以上雇用された場合に支給する。
≪支給対象事業主≫
労働者の育児休業取得および職場復帰を円滑にするため、育休復帰支援プランを作成し、
当該プランに基づく措置を実施し、育児休業を取得した労働者を育児休業後継続して
雇用した中小企業事業主
≪支給限度額≫ １回30万円（１企業当たり（１）、（２）各１回まで）
平成26年度中は全国で300社程度の限定となっており、早期に締め切られる可能性がありますので、
早めのお申込みが必要です。
