会社を変える労務管理
サテライトオフィスでの勤務を追加！ 職場意識改善助成金
2015年3月7日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
平成27年3月4日、厚生労働省が労働政策審議会に対して「労働者災害補償保険法施行規則の一部を 改正する省令案要綱」について諮問し、 同審議会から塩崎厚生労働大臣に対して「妥当」との答申が 行われました。 厚生労働分野の助 …
昨年廃案の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」が衆議院に提出！
2015年3月4日 会社を変える労務管理
昨年の臨時国会において廃案となった「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 （女性活躍推進法案）」が2/20に衆議院に提出されました。 【女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案】 http://www.c …
注目！！「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」要綱案を考える
2015年3月3日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険労働問題
平成27年3月2日、第128回労働政策審議会労働条件分科会が開催されました。 その後、同審議会から「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」について 塩崎厚生労働大臣に対して答申が行われました。 要綱案のポイントは次の通 …
「高度プロフェッショナル労働制」の枠組み
2015年3月1日 会社を変える労務管理労働問題
厚生労働省は２月16日に行われた労働政策審議会労働条件分科会の会合で、 労働時 間法制の見直しに向けた同分科会報告書の骨子案をたたき台として提示しました。 この中で、36協定の締結や割増賃金の支払い義務を除外する、いわゆ …
マイナンバー(社会保障・税番号)制度に関する世論調査
2015年2月25日 会社を変える労務管理マイナンバー制度
内閣府（大臣官房政府広報室）より、「マイナンバー(社会保障・税番号)制度に関する世論調査」の結果が 発表されました。 この調査は今年1/8～1/18に、全国20歳以上の日本国籍を有する者3,000人を対象に行われたもので …
第126回労働政策審議会 (労働条件分科会)「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」
2015年2月24日 会社を変える労務管理
２月１７日（火）に第126回労働政策審議会 (労働条件分科会)が開催されました。 それに引き続き、厚生労働省が同審議会に対し「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」を 諮問しました。 【法律案要綱の内容】 http:/ …
改正労働安全衛生法に基づく、ストレスチェック制度
2015年2月21日 会社を変える労務管理労働問題厚生労働省関連
平成26年6月25日に公布された改正労働安全衛生法に基づき、企業にストレスチェックと面接指導の 実施等が義務付けられ、今年12月から実施されることとなっています。 （従業員数50人未満の事業場は当分の間努力義務）。 同制 …
特定個人情報保護委員会によるマイナンバー関連最新資料
2015年2月20日 会社を変える労務管理マイナンバー制度
特定個人情報保護委員会のホームページにおいて、マイナンバー関連資料の最新版が公開されました。 【公開された主な資料】 ・はじめてのマイナンバーガイドライン（事業者編）（平成27年２月版） ・社長必見≪ここがポイント≫マイ …
【改正労働安全衛生法】企業にストレスチェックと面接指導の実施等が義務づけ
2015年2月19日 会社を変える労務管理労働問題
平成２６年６月２５日に公布された改正労働安全衛生法に基づき、企業にストレスチェックと 面接指導の実施等が義務付けられ、今年12月から実施されることとなっています （従業員数50人未満の事業場は当分の間努力義務）。 同制度 …
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用特別措置法）
2015年2月18日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
平成２７年２月９日労働政策審議会 (労働条件分科会有期雇用特別部会および 職業安定分科会高年齢者有期雇用特別部会)が開催されました。 今年4/1から施行される専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法 （有期 …
