会社を変える労務管理
「能力不足の社員」対応、実は“避けては通れない”考え方
2026年2月16日 会社を変える労務管理
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。久しぶりの投稿です。 2026年は２月３回目の投稿です。今回ももワクワクします。。 人事担当者や管理職にとって、「能力不足の社員」への対応は、避けては通れない、そし …
【令和8年4月実施】「130万円の壁」突破への大転換：被扶養者認定基準の改正と実務対応ガイド
2026年2月9日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理
渋谷の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 2026年は２月２回目の投稿です。今回ももワクワクします。。 令和8年（2026年）4月1日、わが国の社会保険制度における「被扶養者認定」の仕組みが歴史的な転換点を …
「副業禁止」は実は違法？知っておきたいサイドビジネスの意外なルール
2026年2月2日 会社を変える労務管理労働問題
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。久しぶりの投稿です。 2026年は２月最初の投稿です。今月もワクワクします。。 「働き方改革」の推進もあり、副業を考える人が増えています。 しかし、多くの人が「会社 …
その異動、拒否できる？ 人事のプロが教える「配転」をめぐる意外な5つの新常識
2026年1月13日 会社を変える労務管理『超』入門 人事労務の本質
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。久しぶりの投稿です。 2026年は２回目の投稿です。なんかワクワクします。。 「来月から大阪支社に転勤してほしい」――ある日突然、上司からこう告げられたら、あなたは …
建設業の事務所等の労災保険、それ間違ってるかも？会計検査院も指摘した5つの意外な落とし穴
2026年1月5日 労災保険の特別加入会社を変える労務管理建設業の社会保険と人事労務労働保険労働問題
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。久しぶりの投稿です。 2026年は最初の投稿です。なんかワクワクします。。 建設業を営む事業主の皆様は、日々の業務に追われる中で、工事現場ごとの労災保険（労働者災害 …
スポットワーク活用の落とし穴、知らないでは済まされない！経営者が今すぐ確認すべき5つの労務管理ポイント
2025年12月30日 会社を変える労務管理『超』入門 人事労務の本質労働問題
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。久しぶりの投稿です。 2025年は最初で最後の投稿です。なんかワクワクします。。 あなたと、今日学ぶことは「スポットワーク活用の落とし穴、 知らないでは済まされない …
厚生労働省から発信、配偶者手当と賃金制度の見直しを、考察する
2024年7月19日 会社を変える労務管理
渋谷の社会保険労務士です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは、「配偶者手当と賃金制度の見直し」である。 令和６年７月８日、配偶者手当と賃金制度の見直しに関する動画が 厚生労働省YouTubeチャンネル …
令和６年(2024年)分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書を公開
2023年11月15日 会社を変える労務管理
令和６年(2024年)分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書、今すぐ！準備 渋谷の社労士の髙山英哲です。 今回、あなたに知ってほしいのは 「令和６年(2024年)分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書」が公開されたことだ …
平成31年（2019年）分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書エクセルExcel
2019年6月11日 会社を変える労務管理賃金
平成31年（2019年）分の給与所得者扶養控除等（異動）申告書エクセルExcel こんにちは、高山英哲です。 人事総務担当者ならば、「平成31年（2019年）分の給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をエクセルExcel …
同一労働、同一賃金、事業主が短時間労働者、有期雇用労働者から求められる２つのことは、何か？
2019年1月20日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理働き方改革
同一労働、同一賃金へ対応は2020年４月１日施行(中小企業は2021年4月1日から適用)される 今回、あなたと学ぶのは「パートタイム・有期雇用労働法」の対応方法だ。 同一労働、同一賃金へ向けて、2020年４月１日施行(中 …
