おはようございます。社会保険労務士の髙山英哲です。
さぁ～月曜日です！！
１週間の始まりです。労働保険の年度更新業務もほぼ完結！！
今日も元気出していきましょう。
本日は【最高裁が初判断！労災休職中でも「打切補償条件に解雇可能」】ニュースです。
最高裁が初判断！労災休職中でも「打切補償条件に解雇可能」
明確な定めがなかった打切補償による解雇と労災保険の関係について争われていた専修大学事件の上告審で、最高裁第二小法廷は、「労災保険の給付金は療養費に代わるものと言え、国の労災保険の給付を受けている場合、補償金を支払えば解雇できる」とする初の判断を示した。
そのうえで、解雇無効とした二審判決を破棄し、東京高裁に審理が差し戻された。
平成27年６月８日 第二小法廷判決
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/148/085148_hanrei.pdf
