会社を変える労務管理
今さら聞けない「解雇事案」の訴訟や労働審判の傾向
2016年7月10日 会社を変える労務管理
こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 今でも「解雇」の訴訟や労働審判の事案は、会社側に有利に展開すること極めて少ないと感じています。 透明かつ公正な労働 …
労働契約法に基づく「無期転換ルール」がよくわかる。ルール導入の８つの支援
2016年5月14日 会社を変える労務管理労働問題
こんにちは、渋谷区の特定社会保険労務士、髙山英哲です。 平成成30年度からの労働契約法に基づく「無期転換ルール」の本格化まであと２年。 そろそろ本格的に準備する必要があります。あなたの会社はいかがですか？ そもそも、無期 …
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策方法
2016年4月12日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
Facebook、witter、Instagram、LINEなど。。。流行りＳNSにはついていけません。設定変更で操作方法に悩み、時間を使って、また悩み。 これが続くと便利だと思って使っていたツールはかえって面倒なものだ …
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）から考察する固定残業代（定額残業代）の注意点
2016年4月10日 会社を変える労務管理定額残業代制度創業時の人事労務・保険
花粉のピークは終了したといわれています。 ただ、花粉に対して私の目、鼻は、今だに絶好調に反応しています。 私の免疫システムと花粉の「けんか」も現在進行中。 体の中に入れないように花粉の「けんか」とかかわって 体の中を戦場 …
厚生労働省の長時間労働対策強化！団体や関係者、関係省庁と連携した３つ取組
2016年4月8日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
厚生労働省本気のプロジェクトが走り出しました！ 今まで以上にギアをあがっています！長時間労働対策強化の取り組みの本気度が、ヒシヒシと伝わってきます。厚生労働省の長時間労働対策強化！団体や関係者、関係省庁と連携した３つ取組 …
ギリギリでした！「改正雇用保険法」「改正育児・介護休業法」等の可決・成立！
2016年3月31日 会社を変える労務管理労働保険
おはようございます。雇用保険法の改正の嵐！とうとう決着がつきました！！ 【参議院 議案審議情報（雇用保険法等の一部を改正する法律案）】 http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/ko …
みんなが気になる『ストレスチェックの義務化』アンケート結果調査から考察する対策と準備
2016年3月27日 会社を変える労務管理労働問題
おはようございます。 2014年6月19日、衆議院本会議において「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」が可決され、法案が成立。 今回のストレスチェック制度法案は増加する自殺と労災申請の …
気になります！同一労働同一賃金の実現に向けた検討会
2016年3月23日 会社を変える労務管理労働問題
おはようございます。 がっぷりよつに組みました。。。 まさに死闘ともいっていいしょう。 今年の花粉も手ごわいです。 あと数週間とはいえ、目はショボショボ、鼻はグジュグジュ。 かなり厳しいですが。。もうしばらく辛抱。 本日 …
知っておきたい、パワハラの裁判例
2016年3月12日 会社を変える労務管理労働裁判労働問題
おはようございます。 寒い日が続きます。 春物のコートで過ごすのは、けっこう厳しいですね。 しまったダウンコートと再会。 しばらく手放せないかも。。。 本日は「知っておきたい、パワハラの裁判例」のニュースです。 厚生労 …
最高裁判決！労働条件不利益変更「雇用主の具体的な説明と労働者の同意が必要」です！
2016年3月10日 会社を変える労務管理労働裁判労働問題
おはようございます。 花粉飛散量が増えてますね。 テイッシュは手放せません。 つらいこの時期、ただただ耐え忍ぶのみです。 本日は「最高裁判決！労働条件不利益変更「雇用主の具体的な説明と労働者の同意が必要」です！」のニュー …
