労働問題
不利益の明確化『妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達』
2015年2月1日 会社を変える労務管理労働裁判労働問題厚生労働省関連
男女雇用機会均等法第9条では、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益な取扱いを禁止しています。 （1） 女性労働者の婚姻、妊娠、出産を退職理由として予定する定めはできません。 （2） 女性労働者が婚姻したことを理由とし …
【厚生労働省】全国労働基準部長会議を臨時開催 長時間労働対策の取り組み
2015年1月30日 会社を変える労務管理労働問題
厚生労働省は、昨年１２月２２日に全国労働基準部長会議を臨時開催し、 長時間労働対策について、来年1月から次のことに取り組むことを発表しました。 【１】月100時間超の残業が行われている事業場等に対する監督指導の徹底 ①時 …
今から考えるべきこと！『労働時間法制』に関する改正内容
2015年1月23日 会社を変える労務管理労働問題
1/26（月）に召集される予定の通常国会。 改正労働基準法案が提出される予定です。 【今後の労働時間法制の在り方について（報告書骨子案）】 中小企業にとって影響の大きい、長時間労働抑制策としての 「中小企業における月60 …
【労働問題】【賃金】「新たな労働時間制度」の検討、長時間労働を避けることはできるのか？！
「時間ではなく成果で評価さえる働き方にふさわしい、 新たな労働時間制度の仕組みを検討してもらいたい。。」 ４月22日に行われた経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議で 新たな労働時間制度の仕組みが検討されることになり …
返済率は30％台！失業者貸付制度で大半が延滞
2012年12月14日 労働問題
おはようございます。 今日もいい天気です。風が少し冷たいけどね。 日曜日は衆議院総選挙の投票日です。 だれに投票するかは、まだ決めていません。 明日考えて当日に決めたいと思います。 さて、総合支援資金貸付はリーマン・ショ …
衆院解散で廃案、先送りへ「共通番号制度」法案
おはようございます。 いやぁー 非常に寒くなりました。 今日からマフラーも登場します。 そろそろ、インフエンザの予防接種も しなければと思っています。 この時期からは加速度的に時間が経過します。 来月には選挙もあります。 …
『総務省』若年層（15～24歳）の労働時間が５年で30分以上も減少
2012年10月22日 会社を変える労務管理労働問題
おはようございます。 今夜は注目のセリーグＣＳ。 ハラハラドキドキの試合を期待しています。 手に汗握るいい決戦になるでしょう。 さて、総務省が平成23年「社会生活基本調査」の 結果を発表し、若年層（15～24歳）の１日当 …
法案提出へ「65歳までの再雇用義務付け」
おはようございます。 今日も寒いですね。 コート、マフラー、手袋を身に着けてから 家を出ましょう。 さて、労働政策審議会（厚生労働大臣の諮問機関）は、 希望する者全員の65歳までの再雇用制度導入を 企業に義務付けることな …
今後の高年齢者雇用対策（希望者全員の65歳までの雇用確保）
2011年6月9日 会社を変える労務管理労働問題
おはようございます。 サッカー日本代表の本田圭佑選手に マンチェスター・シティーが 約１７億６０００万円のオファーを出したそうですね。 いやぁ～びっくりですね。 この金額。 欧州で活躍する本田圭佑選手を 早くみたいですね …
平成22年・全国の労使紛争取扱件数
2011年5月31日 会社を変える労務管理労働問題
おはようございます。 皐月がさっていく。 一番好きな時期だったのに。 あっという間でした。 気がつけば、もう月末。 何か時間が経過するスピードは 本当に速いですね。 今日は、雨もあがり、いい天気ですね。 元気出していきま …
