おはようございます。

いやぁー涼しい日が続きますね。

今週いっぱいかなぁ~。

さて、独立行政法人労働政策研究・研修機構が

メンタルヘルスに関する調査を実施しました。

メンタルヘルスって?

そんな方のために端的に

ご説明します。

mental healthとは、精神にかかわる

健康のことをいいます。

少しカッコつけてしまいました。

英語(mental health)にしてみました。

次にいきます。

医療行政や医療領域では、

精神保健という呼称の方が一般的です。

現代の生活では、労働などの複雑化に伴い、

ストレス要因が高止まっています。

「は~い、私もストレスがたまっていまーす」

そんな声が聞こえてきそうですが・・・・

精神が疲労した場合

結果的に、精神疾患等になることは

少なくありません。

そのため主に労働衛生の一環として

メンタルヘルスへの充分な

対応が求められています。

忘れていました。

調査の結果です。

5,250事業所から回答がありました。

職場の人間関係などにより

メンタルヘルスに問題を抱える社員がいる

事業所が、全体の56.7%であったそうです。

過半数を越えていますね。

メンタルヘルスケアに

取り組んでいないところでも、

今後は過半数が「取り組み強化」するとの

回答もあります。

重要な課題ですね。

企業では決して

ほったらかしにはできない

重要な問題です。

詳細は次のURLをご確認ください

「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」結果

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