会社を変える労務管理
うつ病の社員、休職期間満了で退職。過重労働対策,あなたはどちらの方法を選ぶ？
2017年6月24日 会社を変える労務管理労働判例を斬る働き方改革労働裁判労働問題
渋谷区,社会保険労務士の高山英哲です。 みなさん、こんにちは。 今回は「うつ病発症者の休職期間満了による自然退職の有効、無効が争われた事例」である。 具体的に言うと、うつ病での休職期間満了を理由に自然退職となった元従業員 …
飲食業の就業規則と労務管理:なぜ、管理職の店長に、残業代を支払う必要があるのか？
2017年4月17日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理
社会保険労務士の渋谷区の高山英哲です！ こんにちは。 飲食店の管理職である店長の残業代のあり方が、現在も問題となっています。 従業員に時間外労働、深夜労働、または休日労働をさせる場合には、会社は割増賃金を支払う必要があり …
平成２９年度の雇用保険率,健康保険率,介護保険率,子ども・子育て拠出金料率,労災保険料率,厚生年金保険料率
2017年4月1日 会社を変える労務管理創業時の人事労務・保険労働保険社会保険年金
社会保険労務士（渋谷区）の高山英哲です！ こんにちは。 平成２９年度の雇用保険率、健康保険率、介護保険率、子ども・子育て拠出金料率、労災保険料率、厚生年金保険料率を、まとめてみました！ 私たちは、料率改定を常時、確認する …
はじめて学ぶ！働き方改革関連法案がよくわかる
2017年2月8日 会社を変える労務管理働き方改革労働問題
渋谷の社会保険労務士の高山英哲です！ https://www.1roumshi.com こんにちは。 ほぼ毎日、働き方改革関連の話が目に飛び込んできます。 働き方改革実現会議（首相官邸） http://www.kante …
わかりやすい同一労働同一賃金の実現！検討会の中間報告を考察する
2017年2月5日 会社を変える労務管理労働問題
渋谷の社会保険労務士の高山英哲です！ https://www.1roumshi.com こんにちは。 正規・非正規間の待遇格差が大きい。 あなたも感じませんか？ そうであれば、あなたが、持っている問題意識と、同一労働同一 …
よくわかる！「同一労働同一賃金」３つのポイント
2017年1月29日 飲食業の就業規則と労務管理会社を変える労務管理労働問題
渋谷区の社会保険労務士の高山英哲です。 「同一労働同一賃金と言われても、難しくてよくわかんないよ！」という悲鳴を、よく聞きます。 昨年の１２月に出た「同一労働同一賃金ガイドライン案」を読んでも、よくわからない。 ニュース …
PDF入力！給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書
2016年12月27日 会社を変える労務管理賃金
PDF入力で印刷もＯＫ！給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書。こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi …
年末調整 よくわかるチェックリスト サンプルを公開
2016年11月17日 会社を変える労務管理賃金
年末調整が、よくわかるチェックリストを公開 人事総務、給与事務担当の皆様は、年末調整の準備で、猫の手も借りたい時期に突入しました。そこで、年末調整が、よくわかるチェックリストサンプルを作成しました。 年末調整チェックリス …
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書
2016年10月26日 会社を変える労務管理賃金
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書についてです。 こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi.com/ …
平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書および記載例
2016年10月1日 会社を変える労務管理賃金
平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書が国税庁のＨＰで公開されました。 こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 次のリンクから平成29年分 給 …
