渋谷の社労士の高山です。

みなさん こんにちは。

建設業の社会保険加入について、議論が交わされれています。

会社ごとの様々な事情があって、加入に足踏みしていること、わからなくはありません。

社会保険を含めた制度は、私たちの長い職業生活の中で避けて通ることのできない心身上のさまざまな問題に対処するために設けられた社会保障制度です。

もちろん社会保険制度は、私たちが病気やけがをした時に、それらの治療に必要な経費を保険でまかなう制度であることは、認識している方は多いでしょう。

では、社会保険へ加入するメリットは、本当にあるのでしょうか? 

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建設会社の社会保険加入のメリットは?

確かに、社会保険料の負担は会社にとって大きなものです。

経営を圧迫することで、企業の様々な計画、見通しが崩れる場合もあるでしょう。

また、従業員の中では、会社が社会保険加入に対して異義をとなえる者も少なくありません。

そうしたことで、社会保険加入に戸惑う経営者も間違いなくいると思います。

しかしながら、社会保険制度は、私たちの長い職業生活の中で避けて「よ通ることのできない心身上のさまざまな問題に対処するために設けられた社会保障制度です。

所得が低ければ低い保険料になっており、実際にかかった費用よりもはるかに安い費用で済ませることができます。

また、病気やけがで働けなくなった時や、高齢化により働けなくなった時にも、その生活を支えるための給付金や年金などの支給を受けることができます。

さらには、失業して収入が途絶えた時は、一定の期間、央業給付を受けることにより、その生活が支えられるという仕組みにもなっています。

そういった意味で、社会保険制度の役割は、非常に大きいのです。


医療、老後の生活、失業などの目的

ところで、このように社会保険制度の加入についての問題は、今でも継続して議論になっています。

こうした背景は、今まで述べてきたことがありそうです。

医療、老後の生活、失業などさまざまな角度から生活を支えることを目的とした保険制度なので、労働者本人だけでなくその家族も含めて、より安心して生活をおくることができる仕組みになっています。

社会保険に加入するメリットは大きいと考えられます。

なお、社会保険制度は国民が支える制度となっており、メリットの有無にかかわらず、職場で働く者の義務として加入しなければなりません。

未加入者は、この機会に加入する必要があります。


問題に対処するために設けられた社会保障制度


以上のとおり、社会保険加入のメリットは非常に大きなものです。

また社会保険を含めた制度は、私たちの長い職業生活の中で避けて「よ通ることのできない心身上のさまざまな問題に対処するために設けられた社会保障制度です。

したがって、社会保険未加入の建設会社は加入をする必要があります。

 

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社会保険労務士、渋谷区の高山英哲でした。
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