渋谷の社労士。高山社会保険労務士事務所(渋谷区)は社会保険、労働保険の加入手続き、入社、退職の手続き、給与計算、年末調整、人事労務相談業務に対応しております。

顧問契約

 顧問契約内容

高山社会保険労務士事務所では【顧問契約】内容を、大きく4つに分類しています。

労務相談
Labor顧問契約「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」

労働保険・社会保険の事務手続
Basic顧問契約「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」

給与計算
Payroll顧問契約「給与・賞与計算業務および年末調整業務」

その他のスポット業務
Light契約「就業規則の作成・改定(含:給与体系の策定)」

「労働基準監督署是正勧告などの調査立会い」など

 

各業務内容につきましては、それぞれの項目ページにて内容の詳細を提示しております。
①から③は日常的に発生する業務であり、④は一時的(スポット)に発生する業務です。
高山社会保険労務士事務所では、①~③の組み合わせによる顧問契約と、④に該当する業務のスポット契約をご用意しております。

 

顧問契約内容
 契約形態 労務相談     労働保険       事務手続 給与計算 契約期間
Labor顧問契約      1年
Basic顧問契約    1年
Business顧問契約  ○  1年
Payroll顧問契約      ○  1年
Light契約 ○ (スポット) ○ (スポット)    -

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Labor,Basic,Business 顧問契約 月額報酬

従業員数 Labor顧問契約 Basic顧問契約  Business顧問契約
4人以下 20,000円 20,000円     

 

 

Basic顧問契約+

Payroll顧問契約

による報酬。

(欄外に例を表示)

 

5~9人 20,000円 30,000円
10~19人 25,000円 40,000円
20~29人 30,000円 50,000円
30~39人 50,000円 60,000円
40~49人 40,000円 70,000円
50~69人 50,000円 80,000円
70~79人 60,000円 90,000円
80~99人 60,000円 100,000円
100~149人 70,000円 130,000円
150~199人 80,000円 160,000円
200~249人 100,000円 190,000円
250~299人 110,000円  220,000円
300~349人 120,000円 250,000円
350~399人 130,000円 300,000円
400~449人 140,000円 350,000円
450~499人 150,000円 400,000円
500人以上 別途協議 別途協議

消費税
毎月の報酬総額の8%を消費税として加算請求させていただきます。

泉所得税及び復興所得税
毎月の報酬総額の10.21%を源泉徴収し、貴社にて源泉所得税及び復興取得税として納付していただきます。

従業員数の算定
従業員数の算定は次のとおりとさせていただきます。

役員+正社員+パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者。
上記報酬を基本報酬とさせていただき、相談見込時間、作業時間、企業規模・ご要望などに応じて報酬を決定いたします。

報酬の自動改定
毎年4月1日および10 月1日における従業員数によりそれぞれの月分からの顧問報酬を自動改定させていただきます。

月の訪問回数
月の訪問回数が定期的または複数回となる場合は、別途報酬を加算させていただきます。

毎月の定期ミーティング
毎月の定期ミーティングなどをご希望の場合には、50,000円(税別)/月からとし報酬に加算をさせていただきます。

労働保険料概算・確定申告(毎年6月)、社会保険算定基礎届
Basic顧問契約、Business顧問契約において、労働保険料概算・確定申告(毎年6月)、社会保険算定基礎届(毎年7月)にかかる業務については別途顧問報酬月額の1か月分をいただきます。

Business顧問契約報酬の算出例
役員・正社員数45名、週所定労働時間20時間未満のアルバイト5名 計50名

給与計算のタイムカード集計は自社で行う場合の月額報酬金額(消費税別)

70,000円(Basic契約40~49名)+{20,000円+(50名×500円)}=115,000円

 

Payroll 顧問契約 月額報酬

給与計算業務の報酬額は次のとおりです。ご希望によりタイムカード集計にも対応いたします。

(1) 勤怠データの集計を自社にて行う場合

御社でご利用の勤怠データを集計していただき、給与計算代行を行うサービスです。
データ到着後、給与計算の実施・集計表還元まで、原則3営業日をいただきます(従業員人数100名以上の場合。人数によりご相談させていただきます)。

 報酬基準額 基本報酬 20,000円+就業員数×500円(消費税別) ※従業員5名までは基本報酬の範囲内といたします。

(2) 勤怠データの集計からご依頼いただく場合

御社でご利用の勤怠データをそのままご送付いただき、勤怠集計から給与計算代行を行うサービスです。
データ到着後、給与計算の実施・集計表還元まで、原則5営業日をいただきます(従業員人数100名以上の場合。人数によりご相談させていただきます)。

 報酬基準額 基本報酬 20,000円+就業員数×1,500円(消費税別) ※従業員5名までは基本報酬の範囲内といたします。


従業員数の算定
従業員数の算定は次のとおりとさせていただきます。

役員+正社員+パート・アルバイト+嘱託等で報酬、給与等を支払う全て方の人数。

賞与計算報酬
賞与計算は、原則として、賞与一回の支払につき月次給与計算報酬の1ヶ月分といたします。

年末調整関係業務報酬
年末調整関係業務は、原則として一計算年度につき、月次給与計算報酬の2ヶ月分といたします。(給与支払報告書の各市町村への提出業務を含みます)

消費税
毎月の報酬総額の8%を消費税として加算請求させていただきます。

泉所得税及び復興所得税
毎月の報酬総額の10.21%を源泉徴収し、貴社にて源泉所得税及び復興取得税として納付していただきます。

報酬の自動改定
毎年4月1日および10 月1日における従業員数によりそれぞれの月分からの顧問報酬を自動改定させていただきます。

 

Light 契約:委託業務の範囲以外(スポット)

委託業務の範囲以外(スポット)  別途報酬金額(消費税別)
労働保険関係成立・雇用保険設置届 40,000円~
社会保険新規適用 40,000円~
労働保険事務組合加入手続 10,000円~
健康保険組合編入手続 40,000円~
就業規則のリーガルチェック 120,000円~
その他各種規程のリーガルチェック 各 100,000円~
就業規則作成・届出 200,000円
その他の各種規程作成・届出 各 100,000円~
人事評価制度の策定 500,000円~
助成金申請手続 ※現在対応しておりません。  
各種許可申請  別途お見積もり
労働契約書の作成、その他各種契約書の作成  5,000円~
各種社内書式作成  5,000円~
労災保険第三者行為災害届  50,000円
年金裁定請求 50,000円(一人一回)
社内ハンドブックの作成、運用、相談・指導  内容により協議
人事評価制度の運用指導  内容により協議
各種労使協定書の作成・届出  内容により協議
労災保険特別加入手続  無料(東京パートナーズの会員の場合)
労働契約書のリーガルチェック、作成指導  3,000円(一人一回)
出勤簿のリーガルチェック、作成指導  3,000円(一人一回)
給与計算、賞与の試算業務  5,000円(一人一回)
労働基準監督署の調査立会い  200,000円
労働基準監督署の調査立会い(2回目以降)  内容により協議
年金事務所の調査立会い  100,000円
年金事務所の調査立会い(2回目以降)  内容により協議
労働調整委員会のあっせん代理業務  内容により協議
会計検査院の調査立会い  内容により協議
マイナンバー制度の諸規定作成・変更  内容により協議
マイナンバー制度の運用・企画・立案  内容により協議
その他、委託業務の範囲以外の相談等  内容により協議
上記金額に消費税は含まれておりません。別途申し受けます。

消費税
毎月の報酬総額の8%を消費税として加算請求させていただきます。

泉所得税及び復興所得税
毎月の報酬総額の10.21%を源泉徴収し、貴社にて源泉所得税及び復興取得税として納付していただきます。

 

ご依頼からサービス開始までの流れ 5ステップ

お問い合わせ・ご依頼からサービス開始までの流れをご案内いたします。

1 お問い合わせ(ファースト・ステップ)

■電話 03-5784-0120 受付時間 9:00~18:00(土・日・祝日は除く) 担当者 高山・前園
■お問い合わせフォーム http://www.1roumshi.com/inquiry/

 

 

 

2 面談・ヒアリング(セカンド・ステップ)

ご都合の良い日時をお知らせください。
面談・ヒアリングを無料で対応いたします。

御社へ髙山と弊所スタッフの2名で伺います。
弊所への来所をご希望する場合も、もちろん対応いたします。

あなたの会社が抱えているお悩みやお困りごとを、丁寧に伺います。
また、ご要望などもあわせてお聞きいたします(お時間は概ね1~2時間程度)。

 

3 お見積書(ご提案書)・契約書(案)の作成(サード・ステップ)

御社が希望されるサービスに適した、ご提案書・契約書(案)を作成し、ご提示いたします。

 

4  ご契約 (フォース・ステップ)

顧問契約を締結する場合、御社と髙山社会保険労務士事務所の相性も大切です。

末永いお付き合いのため、疑問点などの協議は重ねていきます。ご不明な点などございましたら、

お気軽にご質問、意見の提示をお願いします。

最後に、お見積書(ご提案書)・契約書ご納得を頂けましたら、弊所との契約締結とさせていただきます。

 

5  サービス開始 (ラスト・ステップ)

顧問契約は、原則として、1年単位となります。

社会保険・労働保険の加入手続き、入社、退職の手続き、長時間労働、未払い残業代対策、固定(定額)残業代の設計・構築・運用、社員の休職対応、給与計算、年末調整、人事労務相談業務等、あなたの会社が抱える諸問題の解決の体制を整えていきます。

髙山社会保険労務士事務所は「あなたの会社の最も身近なブレーン」となることを目指しております。

御社の直接の担当者は、髙山社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士の髙山英哲です。

末永いお付き合いをさせていただれば、幸いです。

担当者:髙山・前園 TEL 03-5784-0120 9時~18時(土・日・祝日除く)

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