東京都渋谷区神南にある高山社会保険労務士事務所です。営業時間は9時~18時です。渋谷の社労士として東京都社会保険労務士会の渋谷支部に所属しております。
渋谷区の社会保険労務士Blog

飲食業の就業規則と労務管理

【飲食店の労務管理】遅刻常習者に対して、始業時刻30分前までの出勤命令は労働時間?

こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。 https://www.1roumshi.com/ 小学校の時、担任の先生にこんなことを言われた記憶があります。 「遅刻をする子は、大人になっても、ずっと遅刻をする …

【飲食店の労務管理】今さら聞けない今年10月から、パート、アルバイトに対する社会保険の適用拡大

こんにちは。渋谷の特定社会保険労務士の高山英哲です。 労働保険、社会保険の加入について、さまざまな議論があります。現在は、パート、アルバイトの社会保険の加入については、ある種のブームが起こっていると感じます。 勢いに乗っ …

「飲食店の労務管理」求職者から選ばれる店舗へのステップ:飲食業向けモデル就業規則

こんにちは。渋谷の特定社会保険労務士の高山英哲です。 複雑に絡み合う、感情の糸。目には見えないもつれ。解きほぐすには時間がかかります。 飲食業、建設業、運輸業、美容業。。業種限らず、会社と従業員との間で起こる感情のもつれ …

【飲食店の労務管理】こっそり教える、90秒でわかる社会保険と「賄い(まかない)」の関係

こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。 レストラン、ラーメン、定食屋をはじめ飲食店ではたらく従業員へは、賄い(まかない)がつきものです。 求人募集広告にも「食事支給」「食事補助」とあります。あなたが、はた …

【飲食店の労務管理】3分でわかる!配置転換、出向命令の有効性

こんにちは。渋谷の特定社会保険労務士の高山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 施錠された狭い部屋からの脱出を決心する!映画「ルーム」を鑑賞した。ただ息をしているだけでは、人生とは言えません。何か …

【飲食店の労務管理】当初2ヶ月間の労働契約で社会保険加入なし、再契約後の初日に取得手続きの違法性は?

渋谷区の社会保険労務士です こんにちは。髙山英哲です。 実に細部まで作りこまれている就業規則、労働契約書。驚くほど、緻密であるかのようにレストランチェーン店では、全員入社日からの2ヶ月間は試用期間。。 しかしながら、試用 …

【飲食店の労務管理】料理長のパワハラ対処がよくわかる、5つのポイント

飲食業界のパワハラ(店長・料理人の暴言、言葉の暴力) こんにちは。渋谷区の社会保険労務士の高山です。 今回あなたと学ぶことは、飲食業界のパワハラ事案である。昨今、相談件数も増えている。飲食店の店長からの暴言であったり、料 …

飲食店でも多忙時期に突入!学生アルバイトを雇用する場合7つのチェックポイント

おはようございます。 花見の季節!桜満開に向けて墨田公園、井の頭恩賜公園、新宿御苑、代々木公園、日比谷公園、上野恩賜公園、 奥多摩、六義園神代植物公園等ちかくの飲食店は大変多忙な時期に突入しました! 飲食店の事業主の皆様 …

平成28年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書

早いもので10月です! 今年も年末調整の時期が近づきました。 人事労務担当者は、繁忙期に突入しましね。 今月も気合も入れていきます! 本日は「平成28年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」のニュースです。 国税庁の …

絶対チェック!小規模事業者向けのマイナンバー関連資料が公開

特定個人情報保護委員会(PPC)は、小規模事業者向けのマイナンバー関連資料 「小規模事業者必見!マイナンバーガイドラインのかんどころ~入社から退職まで~」 (平成27年4月版)」を公開しました(4月28日)。 非常によく …

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